Konflikte ohne Chef:innen lösen

Eine stilisierte Draufsicht auf eine diverse Gruppe von Menschen, die in zwei konzentrischen Kreisen sitzen. Die Personen im inneren Kreis sind durch warme Lichtstrahlen miteinander verbunden (aktiver Dialog). Die Personen im äußeren Kreis haben aufmerksame, ruhige Posen. Es sind verschiedene Identitätsmerkmale erkennbar (z.B. ein Rollstuhl-Icon, Hörgerät-Andeutung, diverse Gender-Ausdrücke). Botschaft: Jede Stimme hat ihren Platz und ihren Moment.

Eure Gruppe ist gelähmt? Lernt, wie ihr Konflikte ohne Chef:innen lösen könnt. Praktische Protokolle & Tools für echte Handlungsfähigkeit im Kollektiv.

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